Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik)
link : Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik)

Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik)

Abstract: In the abad of globalization business competition is becoming increasingly tight. In order to compete competitively with other organizations, organizations in demand have adaptive and sensitive to changes that occur in the environment. By maximizing employees as human resources, the company will have qualified and skilled employees that can affect the improvement of employee performance. The current high job demands will affect the performance of its employees. If the demands of employees is higher and employees can not complete the work it will cause stress that affects the performance of employees is getting lower. Another thing that affects employee performance is work conflict. This study is to examine and analyze the effect of job stress on employee performance and work conflict on employee performance PT Surya Cipta Internusa Gresik. This research is quantitative research the number of samples used counted 48 people. The measuring instruments used in this study are interviews, observation, and questionnaires. Data analysis using Partial Least Square (PLS) analysis technique with the help of SmartPLS 3.0 and Statistical Package for Social Science (SPSS) software. This research uses Likert scale as measurement scale. The results showed that job stress negatively affect employee performance and work conflict positive and significant influence on employee performance.

Keywords: Job Stress, Work Conflict, Employee Performance

Penulis: SYAMSIATUL CAHYANINGRUM

Kode Jurnal: jpmanajemendd180451

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik)

Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Pt. Surya Cipta Internusa Gresik) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-imbas-stres-kerja-dan.html

Share this post