Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan
link : Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan

Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan

ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengetahui dampak work-family conflict dan  kelelahan emosional terhadap intention to leave. Penelitian ini dilakukan pada karyawan wanita Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan. Populasi dalam penelitian ini yakni seluruh karyawan wanita Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan (sampling jenuh). Sampel yang diambil dalam penelitian ini yakni sebanyak 41 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan memakai skala likert 5 poin untuk mengukur 10 item pertanyaan. Teknik analisis yang dipakai yakni analisis regresi linear berganda. Hasil analisis mengatakan bahwa work-family conflict besar lengan berkuasa nyata terhadap intention to leave karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan. Kelelahan emosional besar lengan berkuasa nyata terhadap intention to leave karyawan pada Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Denpasar Selatan. Pemimpin masing-masing LPD sebaiknya mengatakan rasa kepedulian dan memperlakukan karyawan wanita dengan baik. Hal ini bertujuan supaya tingkat intention to leave karyawan sanggup berkurang dan dikelola dengan baik.

KEYWORDS: work-family conflict, kelelahan emosional, intention to leave

Penulis: Putu Aris Praptadi, I Wayan Gede Supartha

Kode Jurnal: jpmanajemendd170096

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan

Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Work-Family Conflict Dan Kelelahan Emosional Terhadap Intention To Leave Karyawan Pada Forum Perkreditan Desa (Lpd) Di Denpasar Selatan dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-imbas-work-family_6.html

Share this post