Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung
link : Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung

Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung

Abstrak: Iklim organisasi sudah tercipta semenjak berdirinya PT. Pelindo IV (Persero) Terminal Petikemas Bitung, menerapkan nilai-nilai dan isyarat etik yang bertujuan biar terciptanya suasana yang aman, tenang dan aman dalam ruang lingkup area bekerja. Lingkungan kerja fisik yang ada di area PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Terminal Petikemas Bitung pun terdapat beberapa hambatan menyerupai penerangan, kebisingan, temperatur dan lain-lain yang besar lengan berkuasa terhadap kenyamanan dan kesejahteraan dalam bekerja sehingga kinerja karyawan pun bervariatif dan tidak stabil. Dan etos kerja karyawan yang cenderung tidak stabil bahkan menurun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui imbas iklim organisasi, lingkungan kerja fisik dan etos kerja terhadap kinerja karyawan dengan memakai indikator-indikator yang terkandung. Teknik analisis yang dipakai yaitu regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa secara simultan iklim organisasi, lingkungan kerja fisik, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan mempunyai imbas yang kasatmata dan signifikan. Secara parsial iklim organisasi terhadap kinerja karyawan besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan, imbas lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan besar lengan berkuasa kasatmata dan signifikan. PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Terminal Petikemas Bitung sebaiknya lebih memperhatikan keadaan iklim organisasi, lingkungan kerja fisik dan etos kerja biar kinerja karyawan semakin baik.

Kata Kunci: iklim organisasi, lingkungan kerja fisik, etos kerja, kinerja karyawan

Penulis: Imanuel Frans Paul Sagay, Bernhard Tewal, Greis Sendow

Kode Jurnal: jpmanajemendd180382

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung

Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pelabuhan Indonesia Iv (Persero) Terminal Petikemas Bitung dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-efek-iklim-organisasi.html

Share this post