Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja
link : Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja

Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja

Abstract: This research examines antecedent and consequent of work motivation. Variables in antecedent are perceived organizational support and job satisfaction, while variables in consequent are job performance and intention to leave. The respondent are 80 employees (civil servants) of Riau Archipelago’s mining and energy agency. The method used in this research is survey method, which uses questionnaire and it is distributed to the respondents.  The result indicates the perceived organizational support positively affects job satisfaction, work motivation positively affects job performance, and there is a  negative affects between work motivation and intention to leave. Job satisfaction is not affecting work motivation, perceived organizational support is not affecting motivation and job performance is not affecting intention to leave.

Keywords: Intention to Leave, Job Performance, Job Satisfaction, Motivation, Perceived Organizational Support

Penulis: Eka Kurnia Saputra

Kode Jurnal: jpmanajemendd180190

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja

Sekianlah artikel Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Anteseden Dan Motivasi Kerja dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-anteseden-dan-motivasi.html

Share this post