Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia
link : Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia

Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia

ABSTRAK: Tujuan dari penelitian ini ialah untuk menganalisis kinerja karyawan PT. Kencana Indah Plastik Indonesia (KIPI) melalui karakteristik biografis dan karakteristik pekerjaan dengan motivasi berprestasi sebagai variable mediasi. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh karyawan PT.KIPI yang berjumlah 123 orang. Adapun sampelnya diambil seluruh anggota populasi dengan metode sensus. Metode pengolahan data memakai SPSS. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa karakteristik biografis kuat kasatmata dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik biografis maka semakin tinggi motivasi berprestasi. Karakteristik pekerjaan kuat kasatmata dan signifikan terhadap motivasi berprestasi, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik pekerjaan maka semakin tinggi motivasi berprestasi. Motivasi berprestasi kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin tinggi motivasi berprestasi maka semakin tinggi kinerja karyawan. Karakteristik biografis kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik biografis maka semakin tinggi kinerja karyawan. Karakteristik pekerjaan kuat kasatmata dan signifikan terhadap kinerja karyawan sehingga sanggup diinterpretasikan bahwa semakin baik karakteristik pekerjaan yang dilakukan maka semakin tinggi kinerja karyawan. Hasil analisis variable mediasi menemukan bahwa motivasi berprestasi sanggup memediasi dampak karakteristik biografis dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Hal ini membuktikan bahwa motivasi berprestasi sanggup sebagai variabel mediasi dari dampak karakteristik biografis dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: karakteristik biografis, karakteristik pekerjaan, motivasi berprestasi, kinerja karyawan

Penulis: Anton Kurniawan B.S, Siti Hidayah, Harnoto

Kode Jurnal: jpmanajemendd180179

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia

Sekianlah artikel Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Kinerja Karyawan Pt. Kencana Indah Plastik Indonesia dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-analisis-kinerja-karyawan.html

Share this post