Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)
link : Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Abstract: Organizational performance is good if the performance of the employees is also good. Good or bad employee performance can be influenced by various factors. Therefore, the purpose of this research is to find out how big the influence of job stress, compensation, and employee engagement on the employee performance at Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Semarang based on organizational performance data for 2 consecutive years.

This research used quantitative approach with the population of employee PDAM Tirta  Moedal  Kota  Semarang  amounting  to  479  people  with  sample  of  the  research counted 100 people using purposive sampling technique. The processed of data by using the help of SPSS 23.0 version, and the method used in analyzing data in this research is linear regression analysis.

Based on the results of the study, it was found that: (1) work stress had a negative and significant effect on employee performance; (2) compensation has a positive and unsignificant  effect  on  employee  performance;  and  (3)  employee  engagement  has  a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: job stress, compensation, employee engagement, employee performance

Penulis: Nova Widyastuti, Edy Rahardja

Kode Jurnal: jpmanajemendd180397

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang)

Sekianlah artikel Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Imbas Stres Kerja, Kompensasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Pdam Tirta Moedal Kota Semarang) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-analisis-imbas-stres.html

Share this post