Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016 - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Farmasi dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
link : Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016 dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/04/paket-lengkap-analisis-kebutuhan-tenaga.html
Judul : Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
link : Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
ABSTRAK: Potensi kejadian medication error di Instalasi Farmasi sanggup timbul jawaban meningkatnya beban kerja tenaga kefarmasian. Beban kerja yang berlebih memicu kelelahan dan kurangnya konsentrasi petugas dalam pelayanan kefarmasian. Hal tersebut akan mengakibatkan penurunan mutu pelayanan di Instalasi Farmasi. Penambahan jumlah tenaga kefarmasian merupakan solusi untuk mengurangi beban kerja, alasannya ialah itu diharapkan analisis beban kerja tenaga kefarmasian di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Graha Permata Ibu (IFRS GPI) untuk di gunakan dalam menghitung kebutuhan tenaga ideal dan produktif yang menjadi tujuan dari penelitian ini.Penelitian ini merupakan penelitian adonan kualitatif dan kuatitatif dengan sampel seluruh acara tenaga kefarmasian. Teknik pengumpulan data dengan observasi memakai work sampling dan wawancara mendalam. Data dianalisis memakai metode Workload Indicators of Staffing Need (WISN). Hasil penelitian mengatakan acara produktif eksklusif sebesar 59,14%, acara produktif tidak eksklusif 17,22%, acara non produktif 16,99% dan acara pribadi 6,65%. Kebutuhan tenaga kefarmasian ialah 26 orang. Perbandingan kenyataan dan kebutuhan (rasio) tenaga kefarmasian ialah 0,7 yang mengatakan jumlah tenaga kefarmasian tidak sesuai dengan beban kerja. Perlu dilakukan penambahan tenaga kefarmasian, pengaturan acara jaga, memodifikasi alur pelayanan resep,memaksimalkan pemanfaatan sistem isu rumah sakit, meningkatkan kiprah apoteker dan melaksanakan pendidikan dan training berkelanjutan.
Kata kunci: kebutuhan tenaga kefarmasian, WISN, work sampling
Penulis: Verawaty
Kode Jurnal: jpfarmasidd170710
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016
Sekianlah artikel Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016 kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016 dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/04/paket-lengkap-analisis-kebutuhan-tenaga.html
0 Response to "Paket Lengkap Analisis Kebutuhan Tenaga Kefarmasian Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Grha Permata Ibu Tahun 2016"
Post a Comment