Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)
link : Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)

Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)

ABSTRACT: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui imbas akad organisasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada guru SMAN 2 Semarapura. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh guru tetap, tidak termasuk kepala sekolah yang bekerja di SMAN 2 Semarapura berjumlah 50 orang, dan diteliti keseluruhannya (sampling jenuh). Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan memakai skala likert 5 poin untuk mengukur 13 item pertanyaan. Teknik analisis yang dipakai yaitu analisis regresi linear berganda dengan agenda SPSS 13.00 for windows. Hasil analisis mengatakan bahwa akad organisasi besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan kerja besar lengan berkuasa nyata dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Pihak sekolah harus selalu memperhatikan akad organisasional dan tingkat kepuasan kerja yang dirasakan oleh guru. Hal ini bertujuan semoga guru mempunyai rasa nyaman dan akan lebih meningkatkan organizational citizenship behavior.

KEYWORDS: akad organisasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior (OCB)

Penulis: Putu Eka Trisna Yanti

Kode Jurnal: jpmanajemendd170022

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)

Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Janji Organisasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-imbas-janji_7.html

Share this post