Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
link : Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-efek-keadilan_7.html
Judul : Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
link : Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
ABSTRACT: The purpose of this research was to determine the effect of organizational justice, transformational leadership and job satisfaction on organizational commitment on employee Ayodya Resort Bali. Samples taken as many as 183 people with proportional random sampling method. Data collection is done by distributing questionnaires using 5-point likert scale to measure 21 question items. Analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS 13.00 for windows. The analysis showed that organizational justice positive and significant effect on organizational commitment. Transformational leadership is positive and significant effect on organizational commitment. Job satisfaction positive and significant effect on organizational commitment. The hotel should always pay attention to organizational justice, transformational leadership and job satisfaction of employees so that employees will have a high sense of commitment towards the organization.
KEYWORDS: organizational justice, transformational leadership, job satisfaction, organizational commitment
Penulis: I Wayan Agus Darsana
Kode Jurnal: jpmanajemendd170027
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort
Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-efek-keadilan_7.html
0 Response to "Paket Lengkap Efek Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kesepakatan Organisasional Pada Karyawan Ayodya Resort"
Post a Comment