Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
link : Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-efek-insentif-finansial.html
Judul : Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
link : Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
ABSTRACT: This research was conducted at PT. Freight Express Indonesia Denpasar Branch. Samples are taken by 32 respondents using census method. Methods of data collection is done through observation, interviews, and questionnaires. The data collection is done by distributing questionnaires using 5-point Likert scale to measure 16 question items. The collected data were analyzed using descriptive analysis techniques and multiple linear regression. The analysis showed that financial incentives, non-financial incentives and motivation have a significant effect on job satisfaction. Companies should consider the factors that may affect job satisfaction, in this case it is suggested that the company pay attention to the financial incentives, non-financial and work motivation. It aims to improve employee job satisfaction, productivity and progress for the company.
KEYWORDS: financial incentives, non-financial incentives, motivation and job satisfaction
Penulis: Ni Made Mery Apsari, I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd170087
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja
Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-efek-insentif-finansial.html
0 Response to "Paket Lengkap Efek Insentif Finansial, Insentif Non Finansial, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja"
Post a Comment