Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur
link : Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur

Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur

ABSTRACT: The purpose of this study was to determine the effect of job satisfaction and organizational commitment to employee turnover intention. This research is associative causative aimed mengetahuai influence or relationship between two or more variables. The study was conducted at the Sanur Beach Hotel Sanur. The number of samples taken as many as 93 employees, with a sample random sampling method. Data collected through observation, interviews, and questionnaires. Data analysis technique used is multiple linear regression. Based on the analysis found that job satisfaction and organizational commitment negatively affect turnover intention. This shows that the higher job satisfaction felt by employees, the lower the level of turnover intention. The higher the organizational commitment of employees, the lower the rate of employee turnover intention because it already has a commitment to remain at the company.

KEYWORDS: Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intention

Penulis: Luh Putu Mila Pristayati, I Gusti Ayu dewi Adnyani

Kode Jurnal: jpmanajemendd170082

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur

Sekianlah artikel Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Dampak Kepuasan Kerja Dan Janji Organisasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Puri Santrian Sanur dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2020/03/paket-lengkap-dampak-kepuasan-kerja-dan_6.html

Share this post