Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya)
link : Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya)

Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya)

Abstract: The growing world of business in the kala of globalization led to increasingly fierce competition. To survive, a company must have the ability and superiority to have a high competitiveness so as to survive in competition with other companies. Therefore, a company needs a good resource to support the organization's goals and improve its company's performance optimally. The purpose of this study is to determine the effect of knowledge sharing andwork discipline on employee performance at AJB Bumiputera 1912 Surabaya area office. The sample has used inthis study amounted to 36 employees at the Surabaya area office, obtained by using the method of non-probability sampling. This research uses quantitative approach obtained by observation, interview and spread questioner. Methods of multiple linear regression analysis is the analysis used in this study. The results of this study indicate that knowledge sharing affects employee performance, while the work discipline does not affect the performance of employees at AJB Bumiputera 1912 Surabaya area office. Therefore companies need to develop knowledge sharing because then the company will be able to improve employee performance in AJB Bumiputera 1912 Surabaya area office.

Keywords: Knowledge Sharing, Work Discipline, Employee Performance

Penulis: Okky Orlando

Kode Jurnal: jpmanajemendd180456

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya)

Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Knowledge Sharing Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Ajb Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-imbas-knowledge-sharing.html

Share this post