Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
link : Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-imbas-disiplin-kerja-dan.html
Judul : Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
link : Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya efek disiplin kerja dan motivasi kerja yang terjadi di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya khususnya untuk karyawan bab produksi. Populasi yang dipakai hanya karyawan yang berada di bab produksi sebanyak 109 karyawan, sedangkan sampel yang memakai metode simple random sampling sebanyak 87 karyawan. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan disiplin kerja thitung sebesar 2,363 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikansi 0,020 < 0,05 maka menunjukkan adanya efek signifikan nyata terhadap kinerja karyawan bab produksi. Sedangkan dari motivasi kerja menunjukkan thitung sebesar 0,694 sedangkan ttabel sebesar 1,988 dengan nilai signifikansi 0,042 < 0,05 berarti variabel motivasi kerja besar lengan berkuasa nyata terhadap kinerja karyawan bab produksi.
Keywords: Work Dicipline, Work Motivation, Employee Performance
Penulis: AMALIA FEBRIANA LUTFI, JUN SURJANTI
Kode Jurnal: jpmanajemendd180483

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)
Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-imbas-disiplin-kerja-dan.html
0 Response to "Paket Lengkap Imbas Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Staff Karyawan Bab Produksi Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya)"
Post a Comment