Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
link : Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-efek-work-family-conflict.html
Judul : Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
link : Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
Abstract: The objectives of this research are to define and comprehensively analyze the influence of work family conflict and role ambiguity towards intention to quit by conducting work stress as the intervening variable. This research was conducted by passing the questionaires to 50 staffs in Grand Edge Hotel, Semarang.
It applied multiple regression as method analysing the data. In testng the data, validity test, reliability test, classical assumption test, and determinant coefficient test, F test, T test, and Test of Sobel were conducted in order to check the mediation effect
As the result, it showed that work family conflict was positively and significanly influenced work stress and intention to quite, role ambiguity was positively and significanly influenced work stress and intention to quite. Work stress was to mediate relation between work family conflict and role ambiguity towards intention to quit.
Keywords: Work Family Conflict, Role Ambiguity, Job Stress, Intention to Quit
Penulis: Agres Oktavia Munda, Ahyar Yuniawan
Kode Jurnal: jpmanajemendd180401
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)
Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-efek-work-family-conflict.html
0 Response to "Paket Lengkap Efek Work Family Conflict Dan Ambiguitas Tugas Terhadap Intention To Quit Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel Grand Edge Semarang)"
Post a Comment