Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
link : Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-dampak-kompetensi-janji.html
Judul : Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
link : Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
Abstrak: Kinerja Karyawan merupakan hal penting untuk diperhatikan dalam tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi untuk sanggup bertahan dalam suatu persaingan. Peningkatan kinerja karyawan tentunya ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan diantaranya ialah faktor kompetensi, faktor janji organisasi dan faktor kompensasi untuk meningkatkan kemampuan. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dampak kompetensi, janji organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara. Metode pengambilan sampel yang dipakai sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data ialah regresi linear berganda. Populasi penelitian sebanyak 50 orang dan jumlah ini menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian menawarkan bahwa dari hasil uji F secara simultan variabel kompetensi, janji organisasi dan kompensasi besar lengan berkuasa signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan menurut hasil uji t menawarkan secara parsial hanya variabel janji organisasi dan kompensasi yang besar lengan berkuasa signifikan terhadap kinerja. Dengan demikian maka penulis menyimpulkan bahwa perusahaan perlu meningkatkan janji organisasi dan kompensasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: kompetensi, janji organisasi, kompensasi, kinerja karyawan
Penulis: Steward V. Hoke, Bernhard . Tewal, Jacky S.B. Sumaraw
Kode Jurnal: jpmanajemendd180206
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara
Sekianlah artikel Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-dampak-kompetensi-janji.html
0 Response to "Paket Lengkap Dampak Kompetensi, Janji Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Marga Dwitaguna Manado Sulawesi Utara"
Post a Comment