Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang. - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang., kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang.
link : Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang.

Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang.

ABSTRAK: Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui efek insentif, kebijakan perusahaan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini meneliti populasi berjumlah 56 responden yang diambil dari karyawan PT. Prima Data Semesta Semarang. Adapun sampel yang diambil  seluruh anggota populasi dengan memakai teknik sampling jenuh. Alat analisis data penelitian ini memakai regresi linier berganda. Hasil analisis menawarkan bahwa terdapat efek kasatmata dan signifikan antara insentif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 6,505 > 1,676, dengan nilai sig. = 0,000 < 0,05 (signifikan). Besarnya β1 0,714 (bertanda positif) artinya semakin tinggi insentif , maka akan semakin tinggi kinerja karyawan.Terdapat efek kasatmata dan signifikan antara kebijakan perusahaan terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 1,746 > 1,676, dengan nilai sig. Sebesar 0,047 < 0,05 (signifikan). Besarnya β2 0,234 (bertanda positif) artinya semakin baik kebijakan perusahaan, maka akan semakin tinggi kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak kuat terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukan dengan t hitung lebih kecil dari t tabel yaitu 0,261 <1,679, dengan nilai sig. 0,795 > 0,05 (tidak signifikan).

Kata kunci: Insentif, kebijakan perusahaan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan

Penulis: Riki Rifangga, Haryani

Kode Jurnal: jpmanajemendd180183

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang.

Sekianlah artikel Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang. kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Imbas Insentif, Kebijakan Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Data Semesta Semarang. dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/11/paket-lengkap-analisis-imbas-insentif.html

Share this post