Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2011, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta
link : Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta

Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta

ABSTRACT: The aim of this study is to examine whether work family-conflict affects the organizational commitment mediated by job satisfaction in the nursing profession. The survey is done at Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Moewardi Surakarta. The subjects of this study are 152 of 154 nurses. The outliers, validity, reliability, descriptive statistic and interconstruct correlation test were conducated before hypotheses test. Path analysis was used to examine five hypotheses. The results show that two hypotheses were supported and three hypotheses were not supported. In the short, work interfering with the family negatively affects on job satisfaction and job satisfaction positively affects organizational commitment. The implications of this study were discussed and the suggested research will be advanced during the process.

Keywords: Work Family-Conflict, Job Satisfaction, Organizational Commitment

Penulis: Renny Rantika, Sunjoyo

Kode Jurnal: jpmanajemendd110407

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta

Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Janji Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat Di Rumah Sakit Umum Kawasan (Rsud) Dr. Moewardi Surakarta dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/10/paket-lengkap-efek-konflik-kerja.html

Share this post