Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2018, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting
link : Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting

Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting

Abstrak: Industri mebel merupakan salah satu sektor industri yang berkembang di Indonesia. Pada kala sekarang, mebel kayu telah menjadi kebutuhan wajib yang diharapkan untuk memperlihatkan desain interior yang baik. Salah satu hal yang mendorong perkembangan industri mebel di Indonesia adalah  naiknya jumlah populasi penduduk di Indonesia setiap tahun. Dengan bertambahnya jumlah penduduk di setiap tahunnya, maka secara tidak pribadi kebutuhan masyarakat ikut meningkat.  Jumlah penduduk Sulawesi Utara berdasarkan survey dari Bada BPSP Sulut pada tahun 2013 sebesar 2.360.388 jiwa dan pada tahun 2016 sebesar 2.436.921 jiwa. Tujuan Penelitian ini ialah untuk mengetahui efek insentif , kepuasan kerja dan daya saing  terhadap produktivitas kerja perusahaan. Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji koefisien  determinan, uji F, dan uji t. Hasil penelitian melalui uji regresi linier berganda yaitu insentif , kepuasan kerja dan daya saing besar lengan berkuasa signifikan terhadap produktivitas kerja  karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi insentif, kepuasan kerja dan daya saing mempunyai efek sebesar 91,3% terhadap produktivitas kerja karyawan. Sebaiknya, UD.Jepara Karya Furniture  mempertahankan dan meningkatkan insentif,  kepuasan kerja dan daya saing biar karyawan UD. Jepara Karya Furniture produktivitas kerjanya  karyawanya sanggup meningkat setiap tahunya.

Kata Kunci: insentif, kepuasan kerja,  daya saing, produktivitas kerja

Penulis: Jaelani Bahtiar, W.J.F Alfa Tumbuan, Irvan . Trang

Kode Jurnal: jpmanajemendd180271

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting

Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Insentif, Kepuasan Kerja Dan Daya Saing Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Ud. Jepara Karya Furniture, Kec Tuminting dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/09/paket-lengkap-imbas-insentif-kepuasan.html

Share this post