Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan
link : Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan

Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan

Abstrak: Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja yang baik sanggup juga menunjang keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Setiap organisasi baik negeri atau swasta kepimpinannya selalu besar lengan berkuasa pada kinerja karyawan, gaya seorang pemimpin merupakan salah satu tolak ukur bagi maju dan mundur sebuah organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dampak gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan. Objek penelitian ini yakni seluruh karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan.Medote yang dipakai dalam penelitian ini yakni asosiatif (analisis Regresi Linier Berganda, koefisien Derterminasi, dan Koefisien Kolerasi).Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas (kepemimpinan transformasional, budaya Organisasi dan disiplin kerja) merupakan variabel yang besar lengan berkuasa terhadap variabel terikat (kinerja karyawan)Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi dan disiplin kerja tidak besar lengan berkuasa secara signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan atau bersama-sama. Namun budaya organisasi lebih domain menghipnotis kinerja karyawan dibandingkan dengan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja.. Untuk itu perusahaan diharapkanmenjaga keharmonisan yang terjadi dalam perusahaan. Pimpinan harus lebih sering berinteraksi secara eksklusif dengan para karyawan sehingga pimpinan bias mengetahui permasalahan apa yang terjadi yang terkait dengan kinerja karyawan.

Kata Kunci: gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, disiplin kerja, dan kinerja kerja

Penulis: Fandy . Balansa, Victor P.K Lengkong, Arrazi Bin Hasan

Kode Jurnal: jpmanajemendd171118

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan

Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Karombasan dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/09/paket-lengkap-efek-gaya-kepemimpinan_18.html

Share this post