Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado
link : Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado

Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado

Abstrak: Sumber daya insan berperan penting terhadap kemajuan suatu bangsa, oleh alasannya ialah itu perlu diupayakan peningkatan sumber daya insan demi tercapainya keberhasilan pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji imbas Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BTN (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado. Budaya organisasi ialah seperangkat perkiraan dasar dan dogma yang dianut oleh anggota-anggota organisasi, lalu dikembangkan dan diwariskan guna mengatasi masalah-masalah pembiasaan eksternal dan persoalan integrasi internal. Gaya kepemimpinan merupakan norma sikap yang diterapkan oleh pimpinan untuk mencapai dan meningkatkan keberhasilan tujuan organisasi. Disiplin kerja ialah kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur, tekun, terus-menerus dan bekerja sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku dengan tidak melanggar aturan-aturan  yang sudah ditetapkan. Objek dari penelitian ini ialah PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado dengan jumlah kuisioner yang dibagikan 66 responden. Penelitian ini memakai metode analisis linier berganda. Dengan hasil pengujian ialah budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja besar lengan berkuasa signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan. Bagi pihak administrasi Bank Tabungan Negara Cabang Manado, variabel gaya kepemimpinan dalam persepsi responden penelitian belum menawarkan bantuan bagi peningkatan kinerja karyawan, sehingga pihak administrasi perlu mengupayakan untuk miningkatkan gaya kepemimpinan khususnya yang berafiliasi dengan kinerja karyawan.

Kata Kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpina, disiplin kerja, kinerja karyawan

Penulis: Gabriela V. Wales, Silvya L. Mandey, Rudy S. Wenas

Kode Jurnal: jpmanajemendd171109

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado

Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Manado dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/09/paket-lengkap-efek-budaya-organisasi.html

Share this post