Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2017, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
link : Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/09/paket-lengkap-analisis-perbedaan_12.html
Judul : Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
link : Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
Abstract: Human as the driving force a company is a major factor because the success of the company depends on the humans involved behind. To get a good performance, company required comptent human resources in the carrying out its duties, therefore human resources have an important role in a company. Employee are an important resources foran agenc, because it has the talent, energy and creativity that is needed by agencies to achieve its goals. This studyaims to analyze the difference of nurse's performance on work shift at Usada Hospital Wage Sidoarjo. The research use quantitative research method. The sampling technique of this research using non probability sampling with the number of samples as many as 14 respondents. Statistical analysis method used is One Way Anova by using software SPSS version 16. The results explain that there is a difference in nurse's performance on work shifts atUsada hospital, so H0 was rejected. It is known after going through research f test where the performance variablehas a significant level below 5% is 0.045. The results in this study indicate that there is a difference in nurseperformance in terms of work shift at Usada Hospital Wage Sidoarjo
Keywords: Employee Performance, Work Shift, Usada Hospital Wage
Penulis: Putri Megasari Irawan
Penulis: Putri Megasari Irawan
Kode Jurnal: jpmanajemendd171171
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo
Sekianlah artikel Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/09/paket-lengkap-analisis-perbedaan_12.html
0 Response to "Paket Lengkap Analisis Perbedaan Kinerja Perawat Pada Shift Kerja Di Rumah Sakit Usada Wage Sidoarjo"
Post a Comment