Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2015, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
link : Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/02/paket-lengkap-efek-disiplin-kerja-dan.html
Judul : Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
link : Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
Abstract: This study aimed to determine the effect of work discipline and motivation to work on the performance of employees at the Department of Social Welfare and Labor of Medan. Population and sample of this study were employees of the Department of Social and Labor Medan, amounting to 94 people. Data collection techniques used in this study is a list of questions (questionnaire), which consists of five options with Likert scale, the study documentation and interviews (interviews). While the techniques of data analysis in this study uses the classical assumption test, multiple linear regression, t-test, f, and the coefficient of determination. The results of this study concluded that jointly independent variables have an influence on the performance of employees. Of the two independent variables are variables work discipline has a greater influence terhadp employee job performance.
Keywords: Performance, Decipline & Motivation
Penulis: Hasrudy Tanjung
Kode Jurnal: jpmanajemendd151512
Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan
Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/02/paket-lengkap-efek-disiplin-kerja-dan.html
0 Response to "Paket Lengkap Efek Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Dan Tenaga Kerja Kota Medan"
Post a Comment