Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2016, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri)
link : Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri)

Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri)

Abstract: Human role in an organization is a very important asset that must be managed effectively, because of their uniqueness in the human resources are diverse and constantly evolving, so that the masalah of human resources is also more complicated. In Indonesia the human resource problems that often occur is a job satisfaction. Workers demonstrated to demand a wage increase for reasons workload is not balanced with the remuneration given by the company.This study aimed to determine the effect of job satisfaction and organizational commitment to Islamic Organizational Citizenship Behavior (OCB). This study is a quantitative study with explanatory research approach performed in BMT Maslahah Pasuruan. The population of this research is all employees of BMT Maslahah totaling 46 employees and the sample of this study were40 employees. The analysis methodis Partial Least Square (PLS) that is a tool of analysis using WarPLS 3.0. The results showed that job satisfaction has an effect on the Islamic OCB, satisfaction has an effect on the organizational commitment, OCB organizational commitment has an effect on the Islam, and organizational commitment mediated the effect of job satisfaction to theIslamic OCB.

Keywords: organizational commitment, job satisfaction, organizational citizenship behavior, islamic OCB

Penulis: Nur Ahmad Budi Yulianto, Noermijati, Achmad Sudiro

Kode Jurnal: jpmanajemendd161174

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri)

Sekianlah artikel Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Tugas Janji Organisasional Dalam Memediasi Imbas Kepuasan Kerja Terhadap Ocb Islam (Studi Pada Bmt Maslahah Sidogiri) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-tugas-janji.html

Share this post