Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2016, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang
link : Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang

Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang

Abstract: Career Anchor dideskripsikan sebagai sebuah elemen dalam konsep diri seseorang (berhubungan dengan karir) yang tidak akan mereka lepaskan atau korbankan, bahkan pada ketika menghadapi kondisi sulit. Oleh alasannya itulah setiap karyawan akan berusaha untuk sanggup menduduki posisi jabatan tertentu yang lebih layak dan semakin meningkat dari waktu ke waktu sehingga kepuasan dalam bekerja akan muncul. Uraian di atas menjadi alasan untuk dilakukan penelitian ini, dengan berupaya untuk menjawab duduk kasus yang dirumuskan sebagai berikut: (1) Apakah faktor Career Anchor yang terdiri dari Managerial Competence (kompetensi manajerial), Technical/ functional Competence (kompetensi teknis/ fungsional), Security/ stability (keamanan/  keseimbangan), Creativity (kreativitas) dan Autonomy (kebebasan) secara simultan besar lengan berkuasa terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Kesehatan Pemerintah Daerah Kabupaten Sampang? (2) Apakah variabel kompetensi teknis/ fungsional dalam Career Anchor di atas memiliki efek secara umum dikuasai terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Kesehatan Pemerintah Daerah Kabupaten Sampang. Berdasarkan pada tujuan penelitian, hipotesis dan kerangka konseptual. sanggup ditarik beberapa kesimpulan sebagai berikut: (1) Hasil perhitungan SPSS mengatakan nilai Fhitung= 8.349. Hal ini berarti bahwa secara simultan variabel Career Anchor (X) memiliki efek terhadap kepuasan kerja karyawan (Y). Hal ini mengatakan bahwa secara tolong-menolong variable yang terdapat dalam Career Anchor berpengaruh  signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang. (2) Variabel  kompetensi teknis besar lengan berkuasa secara umum dikuasai terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang alasannya nilai t hitung variabel ini paling besar daripada variable bebas lainnya dengan nilai 2.889 yang lebih besar dari ttabel (2.889 >  1.985).

Keywords: Career Anchor, Kompetensi Manajerial, Kompetensi Teknis, Kreativitas, Autonomy, Kepuasan Kerja

Penulis: Moch. Wispandono

Kode Jurnal: jpmanajemendd161213

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang

Sekianlah artikel Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Peranan Career Anchor Dalam Membuat Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sampang dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-peranan-career-anchor.html

Share this post