Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable) - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable), kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2015, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable)
link : Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable)

Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable)

ABSTRACT: The purpose of this study was to examine the effect of indirect picture Work Life Quality of the Employee Performance through Organizational Commitment and Job Satisfaction as an intermediate variable of data collection techniques using the method of observation, documentation methods and questionnaires. Do pre-test to test the quality of data that includes test instrument consisted of test validity and reliability testing, as well as the classic assumption test which is done only data normality test. Data analysis techniques include univariate analysis and confirmatory factor analysis. The results show that there is a direct influence negatively the quality of work life (QWL) on the performance of employees, there is a direct effect of the positive quality of work life (QWL) terhadp organizational commitment and job satisfaction, there is an indirect effect the quality of work life on employee performance through organizational commitment and satisfaction working as an intermediate variable.

KEYWORDS: Quality of work life (QWL), organizational commitment, job satisfaction and employee performance

Penulis: Ramadhoan

Kode Jurnal: jpmanajemendd151566

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable)

Sekianlah artikel Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable) kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kesepakatan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Antara (Intervening Variable) dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-kualitas-kehidupan-kerja.html

Share this post