Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2016, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan
link : Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Abstract: Penelitian ini yaitu bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis efek kompensasi terhadap kepuasan kerja, mengetahui dan menganalisis efek kompensasi terhadap kinerja karyawan, mengetahui dan menganalisis efek kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis efek kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT. Socfin Indonesia Medan.Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan analisis yang dipakai yaitu analisis statistik dengan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan tetap pada PT. Socfin Indonesia Medan yang berjumlah 204 orang sedangkan sampel penelitian diperoleh sebanyak 135 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik analisis data  menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif dengan alat ukur statistik koefisien jalur (path analysis).

Hasil penelitian mengatakan bahwa ada efek kasatmata dan signifikan antara variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, ada efek kasatmata dan signifikan antara variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan, ada efek yang kasatmata dan signifikan antara variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, tidak ada efek kasatmata dan signifikan antara variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui Kepuasan kerja karyawan pada PT. Socfin Indonesia Medan.

Keywords: Kepuasan Kerja, Kompensasi, Kinerja

Penulis: Jufrizen

Kode Jurnal: jpmanajemendd161186

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

Sekianlah artikel Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Imbas Mediasi Kepuasan Kerja Pada Efek Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-imbas-mediasi-kepuasan.html

Share this post