Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan
Artikel Jp Manajemen dd 2016, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
link : Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-efek-kelelahan-kerja.html
Judul : Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
link : Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
Abstract: Hasil analisis menunjukkan bahwa ada efek negatif dan signifikan variabel X (Kelelahan Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) yang ditunjukkan nilai t hitung sebesar -2.569 dengan probabilitas sig 0,013 lebih kecil dari α = 0,05. Dengan hubungan ibarat itu terkandung arti bahwa makin tinggi/baik variabel X(Kelelahan Kerja) maka akan tinggi/baik variabel Y (Kinerja Karyawan). Sedangkan besarnya efek yang diberikan ditunjukan oleh nilai determinasi yaitu nilai R-Square yang diperoleh sebesar 0,121 mengambarkan sekitar 12,1% variabel Y sanggup dijelaskan oleh variabel X(Kelelahan Kerja). Secara mudah sanggup dikatakan bahwa donasi variabel X(Kelelahan Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) yaitu sebesar 12,1% dan sisanya 87,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kelelahan Kerja, Kinerja Karyawan
Penulis: Risnawati
Kode Jurnal: jpmanajemendd161172

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol
Sekianlah artikel Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-efek-kelelahan-kerja.html
0 Response to "Paket Lengkap Efek Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Berdikari (Persero) Tbk Cabang Medan Imam Bonjol"
Post a Comment