Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan - Hallo sahabat Paket Lengkap Pendidikan Dasar, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Jp Manajemen dd 2016, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan
link : Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan

Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan

ABSTRACT: Beban kerja, penanganan permasalahan dan penyelesaian kiprah bidang kehutanan merupakan pekerjaan yang ditumpukan kepada Penyuluh Kehutanan. Dalam keadaan kondisi permasalahan kehutanan yang demikian kompleks dibutuhkan Penyuluh Kehutanan untukmenjembatani dan menguraikan permasalahan-permasalahan serta menghindari timbulnya permasalahan yang lebih dalam, meluas dan berkepanjangan.

Permasalahan tersebut merupakan latar belakang penulis melaksanakan penelitian dalam penyelesaian tesis pada Program Magister Manajemen ini. Permasalahan tersebut berkaitan denganpengaruh faktor kompetensi, kompensasi, dan pengembangan karir yang dimiliki oleh Penyuluh Kehutanan yang bekerja di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan dan kinerja yangdiharapkan demi tercapainya kiprah penyuluhan kehutanan. Analisis data yang dipakai untuk menjelaskan efek kompetensi, kompensasi dan pengembangan karir dan kinerja Penyuluh Kehutanan ialah Model Persamaan Struktural atau Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS. Berdasarkan estimasi dan t-nilai sanggup disimpulkan bahwa variabel eksogen kompensasi dan pengembangan karir kuat pada faktor laten endogen kinerja Penyuluh Kehutanan (ɳ), sedangkan kompetensi tidak kuat pada kinerja Penyuluh Kehutanan.

Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Pengembangan Karir, Kinerja, SEM

Penulis: Ita Yulita, Masyhudzulhak Djamil, Indupurnahayu

Kode Jurnal: jpmanajemendd161146

Demikianlah Artikel Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan

Sekianlah artikel Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.

Anda sekarang membaca artikel Paket Lengkap Analisis Kinerja Pejabat Fungsional Penyuluh Kehutanan Di Kementerian Lingkungan Hidup Dan Kehutanan dengan alamat link https://paketpendidikandasar.blogspot.com/2019/01/paket-lengkap-analisis-kinerja-pejabat.html

Share this post